Красота не в тему
Сотрудниками Школы бизнеса (университет Колорадо) составлен список профессиональных должностей, на которые привлекательной женщине устроиться сложнее.
Как сообщают исследователи, многие привлекательные женщины считают, что подвергаются дискриминации, пытаясь получить работу, где не очень важны внешние данные. В список данных профессий американские социологи включают финансового директора, менеджера по развитию, и инженера-строителя и инженера-механика.
Кроме того, привлекательным женщинам трудно получить работу в качестве водителя грузовика, начальника охраны и продавца хозяйственного магазина.
"В этих профессиях женская привлекательность является отрицательным фактором для работодателя, - сообщает Стефани Джонсон ,специалист Школы бизнеса из Колорадо. Он добавляет, что для многих красивая женщина подходит больше всего для работы секретаря.
Вопрос «для какой работы данные претенденты более всего подходят» был задан через отделы кадров различных компаний. Сотрудникам по кадрам были выданы 50 анкет женщин и 50 анкет мужчин с фотографиями.
И все-таки исследователи утверждают, что внешне привлекательные люди всегда имеют преимущество на бирже труда. Они получают более высокий оклад, проще зачисляются в университет и чаще избираются на выборные должности.
Так, по последим результатам опроса Newsweek, более половины опрошенных считают, что у не привлекательных, но квалифицированных кандидатов шансов получить хорошую работу меньше, чем у менее опытных, но привлекательных кандитатов.
Вот что волнует бедных американцев…